大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位强制职工捐款的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位强制职工捐款的解答，让我们一起看看吧。

领导变相“强迫”职工捐款合理吗？

现在最恨那些道德绑架的人了。本来捐款是好事，但是没必要强迫，或者说在公司里有意无意地说其他没捐款的员工，这样真的很让人讨厌。

捐款没必要强迫，捐了是个人的善心，不捐也没什么可以责怪的

疫情之下，各行各业都受到影响，领导有这份心意当然是好的。领导个人要捐多少就捐多少，不要让员工也一起捐。而且本来每个人的收入都不一样，领导个人捐1000跟员工捐1000其实也不一样，没有可比性。

现对于捐款去向的不信任，很多人不愿意捐款

疫情期间，一红十字会对于全国各地捐款的不透明处理，让很多人都非常气愤。现在大众对于红十字会这些都不是很信任。有时候虽然有善心，但是也担心最后这些善款没有给到最需要的地方。

领导捐款，强迫员工就是一种道德绑架。

疫情期间，湖北是重灾区， 非常严重，需要医疗物品，我们发发善心，我先捐了，这时候员工有捐的话当然好，没捐也没必要再强求，每个人都有自己的难处，有些员工也有家庭，需要更多的开销。

如果强迫员工捐赠一定的数额，那更加是一种道德绑架。

公司老板在群里号召大家捐款，副总看大家捐的数额都很小就带头说话了：“我捐半个月的工资，大家至少也要捐半个月啊，一方有难八方支援，大家都尽自己的努力对抗疫情，财务从这个月工资里面扣吧。”

一个员工就开怼了：“您一个月工资3万，捐了一半您还有1万五，日常开支一点问题都没有，您还有股权分红，即使您把工资全捐出去，您都饿不死！”

“我们一个月就3000块，捐了一半只剩1500块，交完房租就只有1000了，1000块您能过一个月吗？”

大家在心里默默的鼓掌，这个新来的说出了大家的心声，本来大家也只打算捐100块，毕竟工资并不高，但却不敢在群里发话。

老板看到气氛不对，就在群里面怼了副总一顿，并决定扣他半个月工资，另外半个月工资就当他捐掉了。

捐款本来就是自愿，看个人能力大小来捐，结果副总搞这么一出，感觉就是他很大方，大家都很小气一样。这跟“何不食肉糜”一样，有一种不知人间疾苦的味道。

对于捐款，我觉得完全看个人的心意，而不应该要求数额。每次有捐款，我都会多多少少捐一些，因为我觉得每个人都有困难的时候，帮助一下并没有什么不可以，但我每次捐得都不多，50到100块。因为我的工资也不高，捐得太多，我的生活质量就会下降。

我也没有古天乐，韩红这种强大的公益之心，他们可以把全部收入拿来做善事，但我做不到，我相信很多人也和我一样做不到。

强迫捐款当然不合理，尤其是那些要求必须要多少数额的，遇到这样的捐款，我反而不会去捐，感觉这不是捐款，这是“收款”，我可没有那么大方。

我认为，遇到那些强制要求捐款，还必须要达到某种数额以上的捐款，应该联合大家站出来，共同抵制。因为一个人的声音是微小的，只有联合你身边一同“被迫捐款”的人，才能让这种不合理的事情得到遏制！

中共中央组织部近日印发通知，要求各级党组织就党员自愿捐款加强指导服务，支持新冠肺炎疫情防控工作。

通知要求，各地区各部门各单位党组织和党委(工委、党组)组织人事部门要做好党员自愿捐款指导服务工作。要尊重党员意愿，坚持自觉自愿、量力而行，不提硬性要求，不搞强迫命令，不得采取从工资收入中统一扣缴的做法。捐款要有序开展，一般不采取聚集方式。要认真做好接收上缴工作，对所捐款项要严格管理、如数上缴，不得以任何名义截留或挪作他用。

领导带头捐款，是变相强迫捐款，不敢苟同此观点。大灾大难时，单位组织捐款是职责，捐款是愿是原则，个人捐多捐少都是爱心，与别人攀比，则是心态不正常，认识有误区。如果经济上有困难，你量力而捐，如果你觉得还想助人，公益有多种方式，出钱只是一种，出力，出技能，帮助宣传，等等。从客观上说，捐款是求得心安(良心上)，助人是为求得快乐。俗话说:各人洗脸各人光，人家怎么做，是人家的事，咱是身正不怕影子斜。如果不能摆正心态，将事与愿违。

如果规定捐款数额当然违法。

如果领导带头捐，没有规定员工捐多少，也没有强迫你必须捐，那你就量力而行捐一点，捐多捐少也都是心意。

但是，领导带头捐，而且数额不小，给

下面员工确实会有心理压力，因为捐款这个事，虽然理论上不会附加任何利益，但在实际上，因为公司就这么些人，谁捐谁不捐，谁捐多谁捐少，一目了然，无形中让人觉得，也许领导从捐款行为中看人，这样在升迁，薪水，裁员上很有可能产生影响，所以，我的意见是，大家商量好都按一样的额度捐，都参与捐，这样领导就不会从捐款行为中看人了。

单位现在让强制捐款该怎么办？

不光你们那样，我们也是这样，强制员工捐多少，管理员捐多少，本来这是一件好事，但是成了强制性的心里就不太舒服了，再说我们真正捐的能到灾区人民手里的还不知道几块钱，要是真正能帮助到灾区人民，我们就是拿出再多的也值得，

我们县里强制在职人员捐款搞绿化，在职人员每人100块钱，强制捐款合法吗？

道德绑架你，不捐，你还想不想进步，你还想不想发展，到处给你穿小鞋，关键时候还说你某年某天不顾大局，不讲奉献。其实为了发展我可以自己捐，但我不想背绑架，毕竟我是合法公民，合法纳税，我向往身心的自由。这事的普遍性充分说明了，法制有进步，不让缴了，让捐，其实也没什么本质的区别，大家心里都明白，领导不是每个都有心胸，这事要看领导而不是看法制，才是我们最大的悲哀！

强制捐款合法吗？

强制捐款是指对某个人或团体进行强制性捐款的行为。这种做法在法律和道德层面上存在争议。从法律角度来看，强制捐款通常被认为是违反个人自由和财产权的行为，违反了捐赠自愿原则。在许多国家和地区的法律中，个人有权决定自己的捐赠行为，他人不能强制干涉这一权利。因此，强制捐款通常被视为非法行为。

然而，也有一些特殊情况下，政府或法律机构可以在法律允许的范围内实施强制捐款。例如，某些国家或地区可能会采取强制捐款措施来支持社会福利项目、救助贫困地区或解决公共卫生危机。这种情况下，强制捐款可能被认为是在特殊情况下为了公共利益而实施的合法行为。

总的来说，强制捐款在一般情况下被认为是违法和违背道德的行为，但在特定情况下可能会被认为是合法的，这取决于相关的法律和道德标准。

强制捐款通常不被认为是合法的。在大多数情况下，个人应该有权选择捐款的组织、数量和时间。强制捐款可能会侵犯个人的财产权和自由权。但是，在某些情况下，如税收和社会保障，政府可以在法律范围内对人们进行强制捐款。

此外，在某些组织或机构中，可能需要成员进行强制捐款以维持组织的运作，但这通常是在成员自愿加入该组织的情况下的。总体而言，强制捐款应该是一个有限的例外，而不是常规实践。

到此，以上就是小编对于单位强制职工捐款的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位强制职工捐款的4点解答对大家有用。